viernes, 17 de febrero de 2012

Para el Grupo Socialista de la Diputación la reforma laboral supone un retroceso histórico en los derechos de los trabajadores


El Grupo Socialista de la Diputación de Cáceres apoya las movilizaciones y protestas convocadas por los sindicatos, UGT y CC.OO en la región para expresar su rechazo frontal a la reforma laboral impuesta por el Gobierno a través de un Decreto Ley. Se trata de la enésima reforma de la legislación laboral desde la democracia y para el Grupo Socialista es la reforma que, a lo largo de todos estos años, más recorta los derechos de los trabajadores. “Una reforma en la que se facilita y abarata el despido y en la que se desvaloriza el trabajo sirviéndose del deseo y de la necesidad de los ciudadanos de tener un empleo.” señala su portavoz, Miguel Ángel Morales.

Reforma que, por otra parte, se ha llevado a cabo al margen de los sindicatos obviando de esta manera el diálogo social, sin información previa a los agentes sociales y que no estaba recogida en el programa electoral del P.P.

Novedades
Un ejemplo que visualiza claramente este “paso atrás” son las indemnizaciones por despido que quedan reducidas considerablemente o los expedientes de regulación de empleo, ERE, que abren las puertas también a las administraciones públicas. “Se abre la posibilidad de que los organismos y entidades que forman parte del sector público invoquen causas económicas, técnicas, organizativas y de producción”, reza el Real Decreto. Esto supone que los trabajadores contratados por cualquier empresa de la administración pública podrán ser despedidos con una indemnización de 20 días por año trabajado y con un máximo de 12 meses.

Otra novedad es que las empresas no necesitan autorización administrativa para aprobar un Expediente de Regulación de Empleo. De esta forma, con la supresión de la tutela administrativa, se da vía libre para que ninguna empresa negocie con los representantes de los trabajadores y se generalice el despido con indemnización de 20 días.

Hasta ahora la indemnización por despido improcedente era de 45 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades, a partir de ahora sólo serán 33 y con un máximo de 24 mensualidades. Se facilita el despido de 20 días por causas económicas. Sólo será necesaria una caída de ventas durante los tres trimestres previos.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, calificó la Reforma de “Histórica. Supone un antes y un después”, señaló en su presentación. Y realmente en ésto sí está de acuerdo el Grupo Socialista de la Diputación. “Histórica” porque en todos los años de democracia nunca se había puesto en marcha una reforma que ataque tan frontalmente al valor del trabajo.

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